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经营管理

黄陵矿业龙源建安公司打造“工匠文化”

作者:梁林涛     时间: 2018-06-22     点击:2708次    分享到:

今年以来,黄陵矿业龙源建安公司积极贯彻落实黄陵矿业公司“三做一打造”发展战略规划,以“精益求精,追求卓越”的“工匠文化”为导向,全力推行“工匠文化”,用企业文化凝聚发展正能量,着力打造一批行业精英、岗位尖子。 

立匠心。龙源建安公司不断完善具有龙源特色的“工匠文化”理念体系,加强“工匠文化”的宣贯,通过开展“读书分享会”、观看《大国工匠》视频、“心得体会评比”等活动进一步教育干部职工树立勤学苦练、追求完美的“匠心”理念,形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围,切实提高职工学习能力、实践能力、创新能力,加快人才队伍的知识化、业务化、技能化进程。 

练匠艺。为了锤炼职工专业功力,建安公司积极建机制、搭平台、创环境。通过制定单项奖、全员创新鉴定验收奖励等管理办法,建立完善的职工激励机制,构建高技能人才和创新型人才培养的长效机制。建成实操演练基地,定期举办职工实操演练活动,将理论和实际操作相结合,促进职工相互交流学习,拓展岗位专业知识,全面提升职工自身业务素养,达到“以赛促学、以赛促练”。积极推行“老带新”,“传、帮、带”的人才培养模式,实施“师带徒”结对,按照培养目标、培养内容、培养要求,为每位徒弟定制培养套餐。建安公司特别强调帮思想、带作风、管安全,让每一名职工成为“匠艺”在手的技能人才。 

筑匠魂。建安公司持续打造“工匠文化”,大力培育和弘扬工匠精神,将“匠魂”融入到安全、生产、经营管理工作的每一个环节,增强工匠精神辐射力。动员全体职工参与安全管理工作,规范人的安全行为,引导职工主动查找安全生产中的问题和薄弱环节,用“显微镜”查找不易被发现的安全隐患,“曝光”不重视安全思想的职工,“晒出”不安全行为,杜绝一切安全隐患和“三违”行为。严把工程质量关,鼓励职工在项目施工过程中找问题、查不足、补短板,对工程质量高标准、严要求,真正将工匠理念体现在工程质量细节上,落实到职工的自觉行动中。不断培养职工的大局意识、节约意识,及时回收剩余材料和配件,最大限度减少浪费,严格控制跑、冒、滴、漏及不必要材料消耗,使降本增效活动转变为全体职工的良好行为习惯。( 梁林涛)




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